Pleio

Engels | Nederlands
Van buiten naar binnen in het ministerie van V&J

Van buiten naar binnen in het ministerie van V&J


 0/5 Sterren (0)

Gerelateerde blogs

Jaarrapport mensenrechten in de EU 2014

Jaarrapport mensenrechten in de EU 2014

In het 2014-jaarrapport van de FRA wordt de...
Discriminatie van transgenders

Discriminatie van transgenders

Juridische kaders en beleidsmaatregelen kunnen...
Effectieve bestrijding van discriminatie en racisme

Effectieve bestrijding van discriminatie en racisme

Etnische minderheden en vreemdelingen zijn in...
Gelijke rechten

Gelijke rechten

Voor een groot deel van de 80 miljoen...

Situation in the EU 10 years on from initial implementation of the equality directives

    Hadewych
    Door Hadewych in de groep Van buiten naar binnen in het ministerie van V&J 1149 dagen geleden

     0/5 Sterren (0)

    Met stevig antidiscriminatiebeleid (Racial Equality Directive and the Employment Equality Directive) heeft de EU zich de afgelopen tien jaar gecommitteerd aan gelijkheid voor alle Europese burgers. In de praktijk ervaren veel burgers echter dagelijks discriminatie. Mensen worden vooral gediscrimineerd om hun etniciteit, handicap of seksuele geaardheid. Van alle lidstaten scoort Nederland het laagst voor wat betreft discriminatie bij het ontvangen van publieke diensten.

    Doeltreffender implementatie van wettelijke voorschriften en andere antidiscriminatie­mechanismen zou kunnen worden bereikt door het verbeteren van awareness (bewustzijn en bekendheid); het verruimen van klachten­mechanismen; het registreren van gedisaggregeerde (persoons)gegevens ten behoeve van antidiscriminatie beleidsevaluatie; positieve discriminatie; harmonisatie van antidiscriminatiebeleid en beschermingsniveaus. Het Nederlandse lbtg-beleid wordt als goed voorbeeld aangehaald.

    In de publicatie wordt uitvoerig stilgestaan bij methoden om de toegankelijkheid van juridische mechanismen te verbeteren. Zo kan er worden geinvesteerd in juridische bijstand, vereenvoudiging van procedures en institutionele voorwaarden, verruimen van tijdslimieten voor het starten van een klaagprocedure, het verruimen van de mogelijkheden voor zaakwaarnemers om ten behoeve van slachtoffers op te treden, het verkorten van procedures en verlagen van kosten voor klagers, verhogen van schadevergoedingen.

    “The data collected for different projects and areas show that despite significant legislative developments, there is still a considerable way to go in order to sufficiently improve daily reality. The available evidence shows that too many individuals’ social and economic achievement is significantly hindered and undercut by diverse forms of discrimination, including multiple and intersectional discrimination. This is the case, for instance, for ethnic minorities, migrants, refugees, asylum seekers and irregular migrants, in the areas of healthcare, education, employment and housing, as FRA’s research has shown. In addition, discrimination based on grounds other than ethnic origin, for instance, religion or belief, disability, age or sexual orientation remains a reality within the EU.”

    Reageren is alleen mogelijk voor aangemelde gebruikers