Pleio

Engels | Nederlands
Van buiten naar binnen in het ministerie van V&J

Van buiten naar binnen in het ministerie van V&J


 0/5 Sterren (0)

Gerelateerde blogs

Moraliteit

Moraliteit

De aard van moraliteitHaidt en Kesebir bieden een...
Preventie van seksueel misbruik in jeugdzorginstellingen

Preventie van seksueel misbruik in jeugdzorginstellingen

Op basis van literatuurstudie en een expertsessie...
Sociaal stimuleert serendipiteit

Sociaal stimuleert serendipiteit

  Het 'gelukkige toeval', dat wil iedereen...
Onethisch gedrag na goeie voornemens

Onethisch gedrag na goeie voornemens

Uit een metastudie over moral licensing blijkt...

Personeelsontwikkeling door ervaring

    Hadewych
    • iedereen (publiek zichtbaar)
    • 33
    Door Hadewych in de groep Van buiten naar binnen in het ministerie van V&J 528 dagen geleden

     0/5 Sterren (0)

    Net als in het programma ‘burgergericht VenJ’ wordt gezocht naar methoden waarmee het bewustzijn van medewerkers, dat ze onderdeel zijn van en bijdragen aan collectieve resultaten met maatschappelijke effecten, kan worden bevorderd. Het individueel en kwantitatief afrekenen op prestaties draagt daar niet aan bij. Het is van belang dat alle medewerkers zich betrokken weten bij de opdracht van de hele keten.

    Suzanne Franken en Coen Stuurman doen in hun essay Gedragsverandering door beleving drie aanbevelingen:

    • Wisselweken: als medewerkers op verschillende plaatsen in een organisatie mee kunnen kijken, ervaren ze wat er gebeurt met hun informatie of hoe informatie die zij zelf gebruiken wordt gegenereerd.
    • Spindiagram: voor elke medewerker wordt eenvoudig in beeld gebracht wat er met zijn of haar inbreng is gebeurd bij politie, OM en ZM.
    • Filmhuis: ga er van uit dat medewerkers niet lezen. Maak korte filmpjes om strategische boodschappen over te brengen.

    Reageren is alleen mogelijk voor aangemelde gebruikers