Pleio

Engels | Nederlands
Archief 2020 Koplopers

Archief 2020 Koplopers

Koplopers Archief 2020 samenwerkingsomgeving

 4.3/5 Sterren (3)

20151014_Koplopersoverleg op weg naar 2017

    André Plat Archief 2020
    • iedereen (publiek zichtbaar)
    • 10
    Door André Plat Archief 2020 in de groep Archief 2020 Koplopers 421 dagen geleden

     0/5 Sterren (0)

    Inleiding Leon.

    Kenmerken van dynamische netwerken:

    1. Mensen die willen delen, halen en brengen
    2. Digitaal + ontmoeting
    3. Eenheid in verscheidenheid
    4. Ruimte voor veelvormigheid
    5. Inspireren (onderling leren/leren van elkaar)
    6. Samen ontwikkelen
    7. Gedeeld eigenaarschap

    Diversiteit in activiteiten en frequentie, afwisseling tussen ‘hele community’ en thematische subcommissies.

    Eerste ronde

    Wat suggesties, één voor het geheel aan het werk, samen aan het ontwikkelen. Marktverkenning E-depot (Zeeuws Archief), verdienmodellen/bussines cases, toekomstscenario’s, roadmap e-depot ontwikkeling.

    Komende half jaar leggen we fundament voor de toekomst. Bijvoorbeeld: hoe ga je dit doen zonder ‘ons’. Digitale samenwerkingsruimte om te vinden is ‘lastig’. Belangrijk om een moderator te hebben met ‘trekkers’ (een verbindende kracht). Dat zijn voorwaarden die ingevuld moeten worden, en we gaan nog uitvinden wat een vorm is die bij ons past.

    Terugploegen en kennisdelen vergt ‘discipline’ die een ‘hulpje’ nodig heeft. Het begint met kennis-halen, teruggeven/brengen is lastig fenomeen. Te erkennen. Gestructureerd evalueren en publiceren wat ‘ervaringen’ zijn.

    Verwachting dat professionalisering en ‘ondernemerschap’ eruit komt vandaag.

    Hoe ga je andere betrekken: gaat A2020 die ophalen. Completeren op thema.

    Energie ‘vasthouden’ en zorgt dat wordt gefaciliciteerd. Dat is nodig en belangrijk.

    Aan de slag!

    Wat willen we doen (inhoud), in welke samenstelling. 3 thema’s/onderwerpen. Vorm/type activiteit. Waar zit de ontwikkeling en iets gemeenschappelijk te organiseren (van jezelf uit en voor anderen). Wat zijn onderwerpen waarop ik wil : leren, verdiepen, ontwikkelen. Op welke manier vind je het interessant om dit te doen (vormen om te leren: werkbezoek, buitenland, intervisie, expert-meeting, doorbraak sessie, pressure-cooker oplossing maken, thematische ontwikkel-sessies. En wat zijn onderwerpen om samen op te ontwikkelen (zie ‘inleiding’). Gedeeld eigenaarschap, wat wil je er zelf aan doen?

    Vraag: e-depot focus, Archief 2020 innovatie ‘hoofddoelen’ of nog breder.

    Vervolgslag

    A2020, gaat met 2-3 deelnemers aan de slag: Siegfried en Fieke doen mee. Of aftappen en hoe nog uit te werken. We gaan nog werkvormen: diepte en elkaar blijven informeren, koppelen landelijk en lokale ontwikkeling .

    Reageren is alleen mogelijk voor aangemelde gebruikers