Pleio

Engels | Nederlands
  • BLOGS
  • ARCHIKNOWMADS
  • SOCIAL ORGANISING @ #PART-UP ON 11 OKTOBER 2016 TERUGKOPPELING AAN DE HAND VAN EEN AANTAL STATEMENTS
ArchiKnowmads

ArchiKnowmads

(k)nowmadisch innoveren van de archieffunctie op weg naar 2020

 4.5/5 Sterren (2)

Gerelateerde blogs

Kennissessie Wet Open Overheid

Kennissessie Wet Open Overheid

Onderdeel kennissessies van het Ministerie van...

Social organising @ #Part-up on 11 oktober 2016 terugkoppeling aan de hand van een aantal statements

    Sigfried Janzing
    • iedereen (publiek zichtbaar)
    • 21
    Door Sigfried Janzing in de groep ArchiKnowmads 35 dagen geleden

     0/5 Sterren (0)

    En toen waren we daar... Adrie, Carel en Sigfried, bij de #Part-Up meeting in New World Campus in Den Haag op 11 oktober, https://blog.part-up.com/social-organizing-event-11-10-16 & https://blog.part-up.com/social-organizing-event-programma

    Hier aan de hand van statements een eerste terugkoppeling, we gaan hier meer van horen en meer mee doen!

    Carel:

    zwermorganiseren, ook social organizing en zelforganiseren genoemd, is een veelbelovende manier om individuen met elkaar in contact te brengen rond vraagstukken maar het gaat niet vanzelf;

    het blijkt nuttig om verschil te maken in soorten van zwermorganiseren, afgestemd op de specifieke omstandigheden;

    spontaan zelforganiseren vergt het opbouwen en onderhouden van vertrouwen tussen de leden van de zwerm;

    zwermorganiseren is m.i. ook heel geschikt bij zwerm-leren en -innoveren

    Adrie:

    Voor mij een bevestiging van het inzicht dat het organiseren van een zwerm niet kan zonder kaders waaronder leefregels en rolverdelingen en dat ook openheid grenzen kent. Zie bijv. de inzichten vanaf pagina 20 in de sheets van de openingspresentatie, waar je leest: 'Creëer een vertrouwde omgeving waarbinnen je anders gaat organiseren'.

    Sigfried:

    Bij #Part-up ontdekte ik dat #Archiknowmads al een stap gezet heeft (!) in "social organizing", een overkoepelende term die #Part-up heeft geïntroduceerd voor de transitie naar steeds meer flexibel organiseren. We zijn aan het ontdekken hoe dat moet... Wat kunnen wij verder leren van, en wat kunnen we als mogelijke partner betekenen voor #Part-up, dat gaan we in de toekomst verder ontdekken met #Part-up als het aan ons ligt. 

    Reageren is alleen mogelijk voor aangemelde gebruikers